mennessä Anne Lahtinen | elo 20, 2026 | Uncategorized
Laadukas rekrytointi ei mielestäni ala ehdokkaasta. Se alkaa rekrytoivasta organisaatiosta. Kun päätetään, että organisaatioon tarvitaan uusi henkilö, kääntyy huomio helposti siihen, mistä löydetään parhaat osaajat ja kuka ehdokkaista täyttää tehtävälle asetetut...
mennessä Anne Lahtinen | heinä 30, 2026 | Uncategorized
Johtaminen alkaa aina itsestä. Ennen kuin voit johtaa muita, sinun on kyettävä johtamaan omaa toimintaasi, energiaasi ja ajatteluasi. Jos oma suunta on epäselvä, on vaikea luoda selkeyttä myöskään ympärilleen. Itsensä johtaminen ei ole pelkkää ajanhallintaa tai...
mennessä Anne Lahtinen | kesä 10, 2026 | Uncategorized
Lähes aina puhutaan hyvästä hengestä, sitoutuneesta henkilöstöstä ja selkeästä suunnasta. Tapaamisissani kuulen hyvin usein seuraavaa: ”Meillä on hyvä pöhinä.””Kyllä ihmiset tietävät, mitä kohti ollaan menossa.””Kaikki näyttävät voivan...
mennessä Anne Lahtinen | touko 26, 2026 | Uncategorized
”Paperilla kaikki kunnossa, mutta emme liiku tavoitteista tuloksiin.” Istuin äsken yhdessä yrityksen toimitusjohtajan kanssa, jonka yrityksellä oli selkeä strategia, kunnianhimoiset tavoitteet ja nähdäkseni kaikki tarvittavat rakenteet. Silti tökki: saavutukset...
mennessä Anne Lahtinen | touko 13, 2026 | Uncategorized
Coachingista puhutaan paljon, eikä syyttä. Kansainvälinen coaching-viikko nostaa juuri nyt hyvin esiin yhden tämän ajan tärkeimmistä työelämätaidoista: kyvyn pysähtyä ajattelemaan. Työelämä on jatkuvaa päätöksentekoa, vuorovaikutusta ja muutosta. Päivät täyttyvät...
