Ajankohtaista
Sinulle meiltä
Muuttaako tekoäly suorahakurekrytoinnin?
AI on minusta suorahaussa nykyisten kokemusteni perusteella kuten on sanottu tulesta; tuli on hyvä renki mutta huono isäntä. Tekoälyn (AI) käyttöönotto rekrytointikonsultoinnissa johtaa oikein hyödynnettynä prosessien tehostumiseen, laadukkaampaan päätöksentekoon ja...
Helppoa ja täsmää
Suorahaku on osoittautunut korvaamattomaksi, kun haluat löytää onnistuvat osaajat nopeasti, tarkasti ja kestävästi. Kokemukseni mukaan suorahakuprosessi, jonka toteutan tiiviissä yhteistyössä, mahdollistaa odotukset täyttävät ja usein jopa ylittävät...
Dynaaminen suorahaku – ainutkertainen kohdentuva tulos
Kuulen suorahakua pidettävän usein laadukkaana ja kalliina erityisrekrytointitoimintana lähinnä johtoa rekrytoitaessa. Mielikuvallinen laadukkuus näyttäisi syntyvän ennakko-odotusten, joskus vaikeittenkin, täyttyessä. Toimintaa leimaa vakaus ja pyrkimys...
Korkealaatuisen suorahaun kultainen leikkaus
Alussa olivat yritys, tarve ja NSC Norilon väki. Lopussa olivat menestyvä yritys ja joukko tyytyväisiä ihmisiä, mutta mitä siinä välissä oikein tapahtui? Suorahakurekrytointi (headhunting, executive search) on taitolaji, jossa ihminen on keskiössä. Me etsimme...
Johtajana viidakossa
Kuvittelen, että olen viidakossa. Meitä on joukko ihmisiä, mutta en näe muita tässä tiheässä kasvustossa. Minulla on kompassi ja tehtäväni on johtaa joukkoni läpi viidakon. Mitä teen? Kerään ensin kaikki ihmiset lähelleni kutsuen heidät. Muut kuulevat missä olen ja...
Kangistunut kaakki vai vetreä voittaja
Jokainen meistä pohtii tulevaisuutta ja yritämme valmistautua siihen. Yritysjohtajalle, joka on vastuussa yrityksen selviytymisestä, tulevaisuus on varmasti vielä suurempi kysymys ja huolen aihe. Tulevaisuus on aina epävarma eikä meillä voi olla...
Tulevaisuuden johtaja tasapainoilee ketterästi – kuten nuorallatanssija?
Maailmassa, jota leimaa nopea digitalisoituminen ja jatkuva muutos, tulevaisuuden johtajilta vaaditaan paljon. Heidän odotetaan olevan paitsi teknologisesti valveutuneita myös sitoutuneita monimuotoisuuden, kestävyyden ja eettisen päätöksenteon...
Menestyksekästä menoa NSC Norilon kanssa
Yrityksen pyörittämistä voi verrata auton ajamiseen. Auto koostuu kokonaisuudesta, sen monista eri osista, joiden on toimittava yhdessä, aivan kuten yrityksen, sen organisaation johtamisen ja koko henkilöstön. Auto ei liiku ilman polttoainetta, ja tätä...
Rekrytointi – riski, painajainen vai energiabuusti?
Saako ajatus rekrytoinnista huokailemaan? Rekrytointi koetaan riskialttiiksi, vaikeaksi, työlääksi ja aikaa vieväksi - jopa kalliiksi. Moni asia voi mennä pieleen ja tällöin kustannukset voivat nousta todella suuriksi. Varsinkin kun kyseessä on johtajan tai...