mennessä Anne Lahtinen | heinä 9, 2026 | Uncategorized
Johtajuus ei synny tittelistä, asemasta tai organisaatiokaavion laatikosta. Se on ennen kaikkea asenne ja tietoinen valinta. Jokainen johtaja kohtaa tilanteita, joissa suunnitelmat eivät toteudu, paine kasvaa ja epävarmuus lisääntyy. Juuri silloin johtajuus punnitaan....
mennessä Anne Lahtinen | kesä 18, 2026 | Uncategorized
Päättäväisyys on yksi johtajan tärkeimmistä ominaisuuksista. Se tarkoittaa kykyä tehdä perusteltuja päätöksiä ja sitoutua niihin myös epävarmuuden keskellä. Se luo tiimille yhteisen suunnan, herättää luottamusta ja estää toimintaa jämähtämästä paikalleen – selkeyttä...
mennessä Anne Lahtinen | kesä 10, 2026 | Uncategorized
Lähes aina puhutaan hyvästä hengestä, sitoutuneesta henkilöstöstä ja selkeästä suunnasta. Tapaamisissani kuulen hyvin usein seuraavaa: ”Meillä on hyvä pöhinä.””Kyllä ihmiset tietävät, mitä kohti ollaan menossa.””Kaikki näyttävät voivan...
mennessä Anne Lahtinen | touko 26, 2026 | Uncategorized
”Paperilla kaikki kunnossa, mutta emme liiku tavoitteista tuloksiin.” Istuin äsken yhdessä yrityksen toimitusjohtajan kanssa, jonka yrityksellä oli selkeä strategia, kunnianhimoiset tavoitteet ja nähdäkseni kaikki tarvittavat rakenteet. Silti tökki: saavutukset...
mennessä Anne Lahtinen | touko 13, 2026 | Uncategorized
Coachingista puhutaan paljon, eikä syyttä. Kansainvälinen coaching-viikko nostaa juuri nyt hyvin esiin yhden tämän ajan tärkeimmistä työelämätaidoista: kyvyn pysähtyä ajattelemaan. Työelämä on jatkuvaa päätöksentekoa, vuorovaikutusta ja muutosta. Päivät täyttyvät...
mennessä Anne Lahtinen | touko 7, 2026 | Uncategorized
Rekrytointiprojekti on nähdäkseni selkeä prosessi, jonka tuloksena on tehtävässä onnistuva henkilö. Todellisuudessa onnistunut rekrytointi vaatii paljon. Se on odotusten kirkastamista, yhteensovittamista ja ennen kaikkea onnistumisen mahdollistamista jo ennen...
