Ajankohtaista
Sinulle meiltä
Ymmärtäessäni tulevan ohjelmani toimin viisaasti tänään – johdan itseäni
Avatessani kalenterini näen muutakin kuin merkintöjä, näen seuraavien viikkojen tiiviyden, vaatimukset, mahdollisuudet ja energiatarpeet. Ei kalenterointi ole pelkkää suunnittelua – se on suurelta osin itseni johtamista. Ja mitä paremmin ymmärrän tulevan, sitä...
Hyvin laadittu strategia – tiekartta kestävään menestykseen – johtaminen?
Strategia toimii karttana, joka jäsentää nykytilan, hahmottaa halutun tulevaisuuden ja auttaa tekemään valintoja, jotka näyttävät tien tavoitteisiin. Ymmärrettävä strategia on määritelty siten, että koko organisaatio suunnistaa sen avulla. Strategia on vahvimmillaan,...
Jokainen kohtaaminen jättää jäljen ja jokainen hetki on ainutkertainen
Kaikki mitä koemme, jättää jäljen sisimpäämme. Jokainen kohtaaminen jättää jäljen, myös tapamme kohdata itsemme. Jäljet joko vahvistavat tai muuttavat käsitystämme itsestämme ja ympäröivästä maailmasta. Työyhteisö on joukko erilaisia ihmisiä, jotka eivät työn...
Palvelualat kehittyvät, kasvavat ja synnyttävät tarpeen laadukkaalle johtajasuorahaulle
Palvelualat ovat nousseet talouden keskeiseksi moottoriksi. Suomessa palveluiden osuus on jo 45 % yksityisestä tuotannosta ja kansainvälisestikin palvelut kasvavat nopeammin kuin tavarakaupan. Digitalisaatio, asiakkaiden muuttuvat tarpeet ja palvelukokemuksen roolin...
Tehdäänkö tulevaisuus tänään?
Kuulen, tiedän, näen, ymmärrän, hyväksyn, sisäistän, sitoudun…kasvan! Johtajan työ on jatkuvaa kuuntelemista, arvioimista, oppimista ja sitoutumista. Parhaat johtajat näkevät maailman monesta näkökulmasta, uskaltavat kysyä oikeita kysymyksiä ja rakentavat luottamusta...
Mitä tekoäly muuttaa ja mitä se ei muuta rekrytoinnissa?
Tekoälyn AIn avulla rekrytointiprosessi ja suorahaku voi nopeutua, projektiviestintä voi selkeytyä, päätöksenteko voi parantua ja parhaimmillaan rekrytointitulos olla aivan erinomainen. Mutta tapahtuuko niin? AI analysoi dataa, vertaa profiileja ja tunnistaa...
Onko soveltuvuusarvio tarpeellinen?
Ehdottomasti on. Kokemukseni perusteella soveltuvuusarvio on ratkaiseva tekijä, joka erottaa onnistuneen rekrytoinnin tavanomaisesta. Sen avulla organisaatio löytää henkilöt, jotka eivät suunnilleen täytä tehtävän vaatimuksia, vaan istuvat aidosti toimeen sekä...
Dynaaminen suorahaku – ainutkertainen kohdentuva tulos
Kuulen suorahakua pidettävän usein laadukkaana ja kalliina erityisrekrytointitoimintana lähinnä johtoa rekrytoitaessa. Mielikuvallinen laadukkuus näyttäisi syntyvän ennakko-odotusten, joskus vaikeittenkin, täyttyessä. Toimintaa leimaa vakaus ja pyrkimys...
Johtajana viidakossa
Kuvittelen, että olen viidakossa. Meitä on joukko ihmisiä, mutta en näe muita tässä tiheässä kasvustossa. Minulla on kompassi ja tehtäväni on johtaa joukkoni läpi viidakon. Mitä teen? Kerään ensin kaikki ihmiset lähelleni kutsuen heidät. Muut kuulevat missä olen ja...
Menestyksekästä menoa NSC Norilon kanssa
Yrityksen pyörittämistä voi verrata auton ajamiseen. Auto koostuu kokonaisuudesta, sen monista eri osista, joiden on toimittava yhdessä, aivan kuten yrityksen, sen organisaation johtamisen ja koko henkilöstön. Auto ei liiku ilman polttoainetta, ja tätä...
NSC Norilo kesäkampanja 2025
Onko teillä edessä johtajavalintoja, muutoksia tai strategiatyötä? Keskustellaan luottamuksellisesti jo kesällä. Hei! Kesä on monelle yritykselle paitsi hengähdystauko, myös tärkeä hetki tarkastella syksyn tavoitteita. Ehkä teilläkin on syksylle odotettavissa:...
Loma kirkastaa ajatukset
Vihdoinkin koittaa pitkään odotettu, ihana loma! Toivottavasti loma on ihana. Liian usein kuulen ihmisten kuvaavan lomansa niin, että puolet ajasta meni palautumiseen ja nukkumiseen ja puolet ennakoiden lomanjälkeisiä työkiireitä. Jotkut tekevät työtä lomansa aikana,...
Korkealaatuisen suorahaun kultainen leikkaus
Alussa olivat yritys, tarve ja NSC Norilon väki. Lopussa olivat menestyvä yritys ja joukko tyytyväisiä ihmisiä, mutta mitä siinä välissä oikein tapahtui? Suorahakurekrytointi (headhunting, executive search) on taitolaji, jossa ihminen on keskiössä. Me etsimme...
Vahva mutta taipuisa – menestyvän johtajan salaisuus
Jokainen meistä pohtii tulevaisuutta ja yritämme valmistautua siihen. Yritysjohtajalle, joka on vastuussa yrityksen selviytymisestä, tulevaisuus on varmasti vielä suurempi kysymys ja huolen aihe. Tulevaisuus on aina epävarma eikä meillä voi olla...
Rekrytointi – riski, painajainen vai energiabuusti?
Saako ajatus rekrytoinnista huokailemaan? Rekrytointi koetaan riskialttiiksi, vaikeaksi, työlääksi ja aikaa vieväksi - jopa kalliiksi. Moni asia voi mennä pieleen ja tällöin kustannukset voivat nousta todella suuriksi. Varsinkin kun kyseessä on johtajan tai...
Helppoa ja täsmää
Suorahaku on osoittautunut korvaamattomaksi, kun haluat löytää onnistuvat osaajat nopeasti, tarkasti ja kestävästi. Kokemukseni mukaan suorahakuprosessi, jonka toteutan tiiviissä yhteistyössä, mahdollistaa odotukset täyttävät ja usein jopa ylittävät...
Tulevaisuuden johtaja tasapainoilee ketterästi – kuten nuorallatanssija?
Maailmassa, jota leimaa nopea digitalisoituminen ja jatkuva muutos, tulevaisuuden johtajilta vaaditaan paljon. Heidän odotetaan olevan paitsi teknologisesti valveutuneita myös sitoutuneita monimuotoisuuden, kestävyyden ja eettisen päätöksenteon...